Buda dijo que “ni tu peor enemigo puede hacerte tanto daño como tus propios pensamientos” y esta frase viene como anillo al dedo al caso de las suposiciones.
La importancia de la innovación en la dirección de la empresa: el caso de Steve Ballmer
“Si el Director General de mi empresa no tiene espíritu innovador, ¿cómo pretende que seamos líderes en innovación?”. Esta trascendental pregunta que se hacía hace unos meses un amigo en una conversación sobre “liderazgo de la innovación” me ha venido a la memoria a raíz de la reciente “renuncia-destitución” de Steve Ballmer como Consejero Delegado (CEO) de Microsoft. Uno de los elementos que se considera fundamental en su salida es la falta de visión para visualizar el futuro de las tecnologías digitales, que ha supuesto una importante pérdida de liderazgo tecnológico de la empresa en la que fue uno de sus empleados-fundadores en un ya lejano 1980.
Cómo causar una buena impresión
Conoce los secretos de los expertos en comunicación para que puedas conquistar a clientes e inversionistas desde la primera cita.
Cómo desarrollar la apertura mental
La apertura mental es una característica fundamental para los científicos, investigadores y creadores ya que les permite abrirse a las nuevas ideas y dar lugar a algo nuevo, diferente de lo anterior. Sin embargo, tener una mente abierta también es importante para la vida cotidiana, en primer lugar, porque nos permite vivir de forma más desprejuiciada y más plena y, en segundo lugar, porque nos permite ser más felices.
Los cuatro gestos del auténtico liderazgo
Para un líder político, social o empresarial, es crucial desarrollar una imagen de liderazgo y compromiso que lo acompañe en cada una de sus palabras; pero con demasiada frecuencia esta imagen es acompañada por gestos ilustradores que irónicamente no siempre son los más idóneos.
Tres gestos que muestran que te infravaloras en el trabajo
Las personas tienen grandes talentos internos, todo el mundo tiene un don concreto, sin embargo, el problema surge cuando no reconoces tu propia valía. Existen trabajadores que son capaces de ver todo lo bueno que tiene un compañero pero no son capaces de mirarse con los mismos ojos a sí mismos. Cuando te infravaloras en el entorno laboral, no solo te cierras puertas sino que además, los otros también lo notan.
La fuerza de voluntad: puntos clave
Extracto de un informe realizado por el APA (Asociación Americana de Psicología) sobre la fuerza de voluntad.
La fuerza de voluntad es la capacidad de resistir a la satisfacción al corto plazo para alcanzar objetivos o metas al largo plazo.
Start living, tips para "bajar un cambio"
Todos los días nos vemos sometidos a un sinfín de situaciones que ponen a prueba nuestra capacidad de respuesta. Demandas, exigencias y responsabilidades, sin olvidar los conflictos personales, son todos estímulos cuyas consecuencias negativas se manifiestan cuando las personas sienten que no pueden hacer frente a todas ellas y sienten amenazado su propio bienestar.
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